به گزارش سرویس اجتماعی اروم نیوز
مریم دهقان در گفت و گو با اروم نیوز اظهار کرد: از ۸۴۱ هزار نفر مردو زن شاغل در استان که دارای سابقه ۱۰ ساله و بیشتر هستند را بانوان تشکیل می دهند که ۸۱ هزار و ۱۵۴ نفر را شامل می شود.
وی ادامه داد: بیشترین تعداد اشتغال بانوان استان در بخشهای صنعت به تعداد ۱۳ هزار ئ ۲۷۲ نفر و در بخش آموزش با ۱۷ هزار و ۶۳۷ می باشد.
بانوان نقش بسزایی در خانواده دارند و آنان در ابتدا مادر و همسر هستند و در وهله بعد و در اولویت های بعد بانوان ما به جهت ارتباطات و تعاملات و نیازهای اجتماعی و معیشتی حانواده ها وادر عرصه اجتماع می شوند.
در ارتباطات اجتماعی بانوان ما باید اصول دین و فرهنگ ما باید لحاظ شود.
بانوان ایران زمین باید یک الگوی خوب و متناسبی از یک زن در عرصهاجتماعی و خانوادگی به دنیا ارائه کنند زیرا هم اکنون الگو نمونه ای نو از زنان در جامعه ایرانی و جهانی وجود ندارد.
در ممالک دیگر هیچ تفاوت جنسیتی برای زنان و مردان قایل نیستند ولی به جهت اصول دینی و فرهنگ ایرانی ما نمی توانیم الگوی های جهانی را در کشورمان پیاده نماییم.
بانوان ما برای حفظ شالوده های اصلی بنیان خانواده و و برای گرم نگهداشتن کانون خانواده باید نقش آفرینی نمایند و فرصت کافی برای فعالیت های دورن خانه نیز داشته باشند.
اشتغال بانوان ر استان
فرهنگ مردمی و آداب و سنن نیز در اشتغال بانوان و نقش آفرینی آنان بی تاثیرنیست آذربایجان غربی استانی کشاورزی است و چون عملکرد و کارکرد بانوان در بخش صنعت استان کمرنگ و در بخش کشاورزی نیز بیشتر می باشد مشارکت بانوان در اشتغال بیرون از خانه و نیز جامعه کاهش نشان می دهد.
در بافت های سنتی جامعه ما انتظار از یم زن بیش از توان زن می باشد و این امر نیز در جامعه ما نهادینه شده است.
بانوان شاغل جامعه ما وظایف خطیری برعهده دارند و بار مضاعفی را متحمل می شوند و بانوان شاغل در دستگاههای ما نیز به خاطر انجام همزمان کار منزل و بیرون خستگی بسیاریر ا تحمل می کنند.
این امر روی بانوان مانند یک عملکرد فرسایشی عمل می کند به گونه ای که تبدیل به یک وظیفه شده و افسردگی برای بانوان شاغل را به دنبال دارد.
این رسوب در سطح جامعه هست که تمام وظایف منزل بر عهده زنان می باشد و این یک بی انصافی در حق بانوان شاغل محسو می شود.
دولت و قانون گذاران باید یک برنامه مدون در رابطه با وظایف در این زمینه ایجاد و مصوب نمایند و امتیازات ویژه ای برای بانوان شاغل در ادارات لحاظ نمایند تا به روابط درون خانواده ایانان لطمه ای وارد نشود.
تقسیم وظایف در بین اعضای خانواده می تواند کمک شایان توجهی در این زمینه به بانوان داشته باشد و بانوان می توانند هر دو نقش خود را به بهترین نحو و با یک آرامش درونی و بیرونی در جامعه و خانواده به اجرا بگذارند.
دولت باید ساعات کاری بانوان شاغل رد کشور را کاهش دهد و ارتقای کیفیت کار در این زمینه بیشتر مطرح باشد.
امروزه بسیاری از زنان ما آسایش دارند و لی آرامش ندارند و این آرامش با اصلاح قانون
همچنین باید خانه داری به عنوان یک شغل در کشور مطرح باشد و تعریف شود، تا این آسیب و فشار های مضاعف وارده به بانوان ما کاهش یابد.
وقتی مشکلات معیشتی خانواده های ما حل بشود باعث می شود تا بانوان ما بیشتر به کار خانه راغب تر شوند.
