سعید مصطفی‌نژاد در گفتگو با خبرنگار گروه اقتصادی پایگاه خبری تحلیلی «اروم نیوز»؛ با اشاره به افزایش تعداد اعضای این تشکل کارگری اظهار کرد: خانه کارگر یکی از تشکل‌های بزرگ کارگری در سطح استان است که با هدف صیانت از حقوق قانونی کارگران و پیگیری مطالبات این قشر فعالیت می‌کند و تلاش دارد در کنار دفاع از حقوق جامعه کارگری، خدمات متنوعی را نیز در حوزه‌های آموزشی، درمانی، رفاهی و حمایتی به اعضا و خانواده‌های آنان ارائه دهد.
وی تصریح کرد: امروز کارگران در شرایط اقتصادی دشواری قرار دارند و با مشکلات متعددی در حوزه معیشت، اشتغال و تأمین هزینه‌های زندگی مواجه هستند در چنین شرایطی، خانه کارگر خود را موظف می‌داند علاوه بر پیگیری حقوق قانونی کارگران، با ارائه خدمات مختلف، بخشی از مشکلات آنان را کاهش دهد.
دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان‌غربی با اشاره به روند افزایش اعضای خانه کارگر آذربایجان‌غربی افزود: از سال ۱۳۹۸ که مسئولیت خدمت‌رسانی به جامعه کارگری استان به بنده سپرده شد، تلاش کردیم دامنه فعالیت‌ها و خدمات این مجموعه را گسترش دهیم که تعداد اعضای خانه کارگر در این دوره افزایش قابل توجهی داشته و توسعه خدمات و ارتباط بیشتر با کارگران و خانواده‌های آنان از اولویت‌های اصلی این مجموعه بوده است.
رسالت خانه کارگر، دفاع از حقوق کارگران است
وی با تأکید بر اینکه رسالت اصلی خانه کارگر، دفاع از حقوق کارگران و پیگیری مشکلات آنان است، تصریح کرد: هر جا کارگران با مشکل مواجه باشند، خانه کارگر خود را موظف به حضور و پیگیری می‌داند با این حال، معتقدیم که در کنار مطالبه‌گری و دفاع از حقوق قانونی کارگران، باید خدماتی نیز ارائه شود که بتواند در زندگی روزمره این قشر تأثیرگذار باشد.
دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان‌غربی با اشاره به اهمیت آموزش و ارتقای مهارت‌های شغلی کارگران گفت: یکی از مهم‌ترین برنامه‌های ما، برگزاری دوره‌های آموزشی رایگان برای کارگران و خانواده‌های آنان است اعتقاد داریم هر اندازه مهارت‌های یک کارگر به‌روزتر و تخصص او بیشتر باشد، امکان حفظ موقعیت شغلی و ماندگاری وی در واحدهای تولیدی و خدماتی افزایش می‌یابد کارگر ماهر به‌مراتب سخت‌تر از نیروی کار ساده قابل جایگزینی است و همین موضوع اهمیت آموزش‌های مهارتی را دوچندان می‌کند.
وی ادامه داد: در سال ۱۳۹۸، آموزش‌های خانه کارگر در ۱۶ رشته ارائه می‌شد، اما اکنون این تعداد به ۴۶ رشته افزایش یافته است این دوره‌ها حوزه‌های مختلفی از جمله رایانه، زبان، خیاطی، خطاطی، نقاشی، مهارت‌های فنی، آرایشگری و رشته‌های مرتبط با مشاغل خانگی را در بر می‌گیرد و به‌صورت رایگان برای کارگران، همسران و فرزندان آنان برگزار می‌شود.
مصطفی‌نژاد خاطرنشان کرد: بخشی از این آموزش‌ها با هدف توانمندسازی زنان خانه‌دار و اعضای خانواده کارگران طراحی شده است تا بتوانند با فراگیری مهارت‌هایی مانند خیاطی و سایر حرفه‌های قابل اجرا در منزل، زمینه ایجاد مشاغل خانگی را فراهم کنند و به بهبود وضعیت اقتصادی خانواده کمک برسانند.
وی با بیان اینکه برای شرکت‌کنندگان پس از پایان دوره‌ها گواهینامه صادر می‌شود، افزود: گواهینامه‌های آموزشی در دو سطح ارائه می‌شوند بخشی از این مدارک برای معرفی مهارت افراد به بازار کار کاربرد دارد و در مواردی که افراد برای ادامه مسیر حرفه‌ای یا دریافت مدارک معتبرتر به گواهینامه‌های رسمی نیاز داشته باشند، امکان معرفی آنان از طریق تفاهم‌نامه‌های منعقدشده با مراکز آموزشی، دانشگاه‌ها و سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای فراهم است.
خانه کارگر پیگیر برنامه‌های رفاهی برای اعضا است
دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان‌غربی در ادامه به خدمات درمانی این مجموعه اشاره کرد و گفت: برای کاهش هزینه‌های درمانی کارگران، تفاهم‌نامه‌هایی با مراکز درمانی منعقد کرده‌ایم بر همین اساس، با همکاری دانشگاه دندان‌پزشکی سما، روزهای چهارشنبه خدمات ویزیت رایگان دندان‌پزشکی به اعضا ارائه می‌شود همچنین بر اساس توافق با درمانگاه خیام، اعضای خانه کارگر می‌توانند در روزهای تعیین‌شده از خدمات درمانی پیش‌بینی‌شده استفاده کنند.
وی افزود: علاوه بر این، در حوزه‌هایی مانند آزمایشگاه، رادیولوژی، داروخانه و سایر خدمات درمانی نیز با مراکز مختلف همکاری داریم و اعضا می‌توانند با ارائه کارت عضویت خود از تخفیف‌های ویژه بهره‌مند شوند میزان تخفیف‌ها بسته به نوع خدمت و مرکز طرف قرارداد متفاوت است و هدف ما این است که هزینه‌های درمانی خانواده‌های کارگری تا حد امکان کاهش یابد.
مصطفی‌نژاد با اشاره به برنامه‌های رفاهی خانه کارگر اظهار کرد: یکی دیگر از موضوعات مورد توجه ما، تسهیل دسترسی کارگران به کالاهای اساسی و لوازم خانگی است در همین راستا، با تعدادی از مراکز بزرگ عرضه لوازم خانگی و فروشگاه‌ها تفاهم‌نامه‌هایی منعقد کرده‌ایم تا اعضا بتوانند بدون نیاز به پرداخت پیش‌پرداخت، کالاهای مورد نیاز خود را به‌صورت اقساط بلندمدت تهیه کنند در مواردی نیز افراد واجد شرایط به بانک‌های عامل طرف قرارداد معرفی می‌شوند.
وی بیان کرد: علاوه بر همکاری با فروشگاه‌های بیرون از مجموعه، در خانه کارگر نیز برای راه‌اندازی فروشگاه اقدام کرده‌ایم تا دسترسی کارگران به لوازم خانگی و کالاهای ضروری آسان‌تر شود همچنین تلاش داریم کالاهای مشمول طرح‌های تنظیم بازار را تأمین کنیم و با شرایط مناسب در اختیار اعضا قرار دهیم.
دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان‌غربی با اشاره به امکانات اقامتی و گردشگری گفت: اعضای خانه کارگر می‌توانند از هتل‌ها و مهمانسراهای طرف قرارداد در شهرهای مختلف کشور با تخفیف‌های قابل توجه استفاده کنند. این مراکز در شهرهای زیارتی و گردشگری از جمله مشهد، اصفهان، شیراز، تبریز، سرعین، قشم، بندرعباس، گرگان و برخی مناطق شمال کشور قرار دارند.
وی افزود: استفاده از این امکانات برای خانواده‌های کارگری اهمیت زیادی دارد؛ چراکه هزینه سفر و اقامت در شرایط اقتصادی فعلی بسیار بالا رفته است در حالی که هزینه اقامت در بسیاری از مراکز گردشگری برای هر نفر قابل توجه است، اعضای خانه کارگر می‌توانند با استفاده از ظرفیت‌های موجود، اقامت خانوادگی را با هزینه کمتری تجربه کنند.
ناآگاهی از حقوق قانونی از مشکلات جامعه کارگری است
مصطفی‌نژاد همچنین به خدمات بیمه‌ای اشاره کرد و گفت: در حوزه بیمه تکمیلی درمان، بیمه شخص ثالث و برخی دیگر از خدمات بیمه‌ای نیز با مجموعه‌های مربوط تفاهم‌نامه داریم و تلاش می‌کنیم کارگران و خانواده‌های آنان بتوانند از تخفیف‌های پیش‌بینی‌شده بهره‌مند شوند همچنین برای کارگرانی که فاقد پوشش بیمه‌ای هستند، امکان پیگیری و انجام امور مربوط به بیمه‌های مورد نیاز، از جمله بیمه تأمین اجتماعی و بیمه‌های مرتبط با جامعه روستایی و عشایری در چارچوب ضوابط مربوط، فراهم شده است.
وی با تأکید بر اهمیت حمایت حقوقی از کارگران اظهار کرد: یکی از مشکلات مهم جامعه کارگری، ناآگاهی از حقوق قانونی و ناتوانی برخی کارگران در تأمین هزینه‌های وکیل برای پیگیری پرونده‌های خود است به همین منظور، با مراجع و کارشناسان حقوقی تفاهم‌نامه‌هایی منعقد کرده‌ایم تا کارگران بتوانند از مشاوره‌های رایگان در زمینه قانون کار، مسائل حقوقی و پرونده‌های کیفری بهره‌مند شوند.
دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان‌غربی افزود: این مشاوره‌ها در روزهای تعیین‌شده ارائه می‌شود و در صورت نیاز، پرونده‌های کارگران برای پیگیری قانونی در مراجع مربوط بررسی می‌شود هدف ما این است که کارگران، بدون نگرانی از هزینه‌های سنگین حقوقی، بتوانند از حقوق قانونی خود در مراجع قضایی، هیئت‌های تشخیص و هیئت‌های حل اختلاف اداره کار دفاع کنند.
مصطفی‌نژاد در ادامه به برنامه‌های ورزشی و فرهنگی این مجموعه اشاره کرد و گفت: برای استفاده کارگران و خانواده‌های آنان از امکانات ورزشی نیز با تعدادی از هیئت‌های ورزشی تفاهم‌نامه امضا کرده‌ایم. اعضا می‌توانند با دریافت معرفی‌نامه از امکانات ورزشی مختلف استفاده کنند.
وی افزود: در سال گذشته حدود ۱۵۰ نفر از فرزندان کارگران برای حضور در مدارس فوتبال معرفی شدند و هزینه‌های مربوط به آموزش آنان به‌صورت رایگان از سوی خانه کارگر تأمین شد. همچنین لباس‌های ورزشی این فرزندان تهیه و در اختیار آنان قرار گرفت. در کنار این اقدامات، برای استفاده از استخرها و برخی دیگر از امکانات ورزشی نیز تخفیف‌هایی در نظر گرفته شده است.
دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان‌غربی گفت: در حوزه آموزش‌های تکمیلی و تحصیلی نیز با برخی مؤسسات آموزشی، از جمله مراکز کنکور، جهاد دانشگاهی و مجموعه‌های دانشگاهی تفاهم‌نامه‌هایی داریم تا کارگران و فرزندان آنان بتوانند از خدمات آموزشی با تخفیف استفاده کنند.
فعالیت‌های خانه کارگر به ارائه خدمات رفاهی محدود نمی‌شود
وی با بیان اینکه فعالیت‌های خانه کارگر صرفاً به ارائه خدمات رفاهی محدود نمی‌شود، تأکید کرد: با وجود همه این اقدامات، نمی‌توان گفت که مشکلات کارگران برطرف شده است جامعه کارگری همچنان با مسائل اساسی در زمینه دستمزد، قراردادهای موقت، مشاغل سخت و زیان‌آور و تأمین مسکن مواجه است و این مشکلات نیازمند پیگیری جدی و راهکارهای عملی هستند.
مصطفی‌نژاد با اشاره به موضوع مسکن کارگران گفت: یکی از برنامه‌های مهم ما، کمک به تأمین مسکن برای کارگران، به‌ویژه کارگران جوان و افرادی است که به‌تازگی تشکیل خانواده داده‌اند اما فاقد مسکن هستند. در همین راستا، با رایزنی‌های انجام‌شده و پیگیری‌های صورت‌گرفته، اقداماتی برای فراهم کردن زمینه دسترسی کارگران به زمین یا واحدهای مسکونی با قیمت مناسب و شرایط پرداخت اقساطی بلندمدت انجام شده است.
وی افزود: بخشی از این اقدامات در مراحل پایانی پیگیری‌های اداری و قانونی قرار دارد و پس از تکمیل مراحل مربوط، جزئیات آن اعلام خواهد شد تا کارگران واجد شرایط بتوانند برای استفاده از این طرح ثبت‌نام کنند. همچنین تعاونی مصرف و تعاونی مسکن خانه کارگر با هدف پاسخ‌گویی بهتر به نیازهای اعضا در دستور کار قرار گرفته‌اند.
دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان‌غربی با اشاره به فعالیت‌های حمایتی و خیریه این مجموعه اظهار کرد: در دوران شیوع کرونا، بسیاری از واحدهای تولیدی تعطیل یا با محدودیت فعالیت مواجه شدند و تعدادی از کارگران نیز درآمد خود را از دست دادند. در آن مقطع، برای جلب حمایت دستگاه‌های اجرایی و نهادهای مسئول از خانواده‌های کارگری تلاش کردیم، اما یکی از مشکلات اصلی، نبود آمار دقیق و جامع از کارگران نیازمند حمایت بود.
حمایت از کارگران را به‌صورت سازمان‌یافته دنبال کنیم
وی ادامه داد: در همین راستا، واحد نیکوکاری خانه کارگر را راه‌اندازی کردیم و مجوزهای لازم را دریافت کردیم تا بتوانیم حمایت از کارگران نیازمند و خانواده‌های آنان را به‌صورت سازمان‌یافته دنبال کنیم. در حال حاضر، تعدادی از کارگران و فرزندان خانواده‌های نیازمند، از جمله کودکان بی‌سرپرست و بدسرپرست، تحت پوشش حمایت‌های این مجموعه قرار دارند و کمک‌های مالی خیرین به‌صورت مستمر در اختیار آنان قرار می‌گیرد.
مصطفی‌نژاد خاطرنشان کرد: در آغاز سال تحصیلی نیز با کمک خیرین، ۲۵۰ بسته لوازم‌التحریر و اقلام مورد نیاز مدرسه برای کودکان خانواده‌های کارگری تهیه و توزیع شد. این بسته‌ها شامل اقلامی مانند کیف و لوازم‌التحریر بود تا دانش‌آموزان بتوانند سال تحصیلی را با امکانات مناسب‌تری آغاز کنند.
وی با اشاره به دشواری‌های معیشتی برخی خانواده‌ها گفت: بارها با خانواده‌هایی مواجه شده‌ایم که حتی برای تهیه کیف و لوازم‌التحریر فرزندان خود با مشکل روبه‌رو بوده‌اند. به همین دلیل تلاش کرده‌ایم خانواده‌های نیازمند را شناسایی کنیم و با کمک خیرین، بخشی از نیازهای ضروری آنان را تأمین کنیم.
ایجاد واحد اشتغال و کاریابی را دنبال می‌کنیم
دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان‌غربی در ادامه به موضوع اشتغال و کمبود نیروی کار در برخی واحدهای تولیدی اشاره کرد و گفت: یکی دیگر از اقداماتی که در خانه کارگر دنبال می‌کنیم، ایجاد واحد اشتغال و کاریابی است. برخلاف برخی مراکز کاریابی که از کارجو یا کارفرما هزینه دریافت می‌کنند، تلاش ما بر این بوده است که خدمات معرفی نیروی کار به کارفرمایان و واحدهای تولیدی را به‌صورت رایگان ارائه دهیم.
وی افزود: با مراجعه به واحدهای تولیدی و شناسایی نیازهای آنان، تلاش می‌کنیم نیروی کار مورد نیازشان را از میان اعضا و افراد جویای کار معرفی کنیم با این حال، امروز در کنار بیکاری بخشی از جامعه، برخی واحدهای صنعتی نیز با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند و حتی تمام ظرفیت خطوط تولید خود را فعال نکرده‌اند.
مصطفی‌نژاد با اشاره به دلایل این وضعیت اظهار کرد: یکی از عوامل مهم، پایین بودن دستمزدها در مقایسه با هزینه‌های زندگی و درآمدی است که برخی افراد از فعالیت‌های غیررسمی به دست می‌آورند برای نمونه، بعضی افراد ترجیح می‌دهند به فعالیت‌هایی مانند پیک موتوری یا جمع‌آوری ضایعات روی بیاورند؛ زیرا تصور می‌کنند درآمد حاصل از این فعالیت‌ها در مدت‌زمان کوتاه، از دستمزد دریافتی در کارخانه بیشتر است.
قراردادهای موقت موجب نگرانی کارگران شده است
وی بیان کرد: در چنین شرایطی، واحدهای تولیدی برای جذب و نگهداشت نیروی کار با مشکل مواجه می‌شوند. از سوی دیگر، قراردادهای موقت و در برخی موارد قراردادهای سفید امضا نیز موجب نگرانی کارگران شده و بر تمایل آنان برای اشتغال در برخی واحدها تأثیر می‌گذارد. بنابراین، حل مشکل کمبود نیروی کار صرفاً با معرفی افراد جویای کار امکان‌پذیر نیست و باید به مسائل مربوط به دستمزد، امنیت شغلی و شرایط کاری نیز توجه شود.
دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان‌غربی با اشاره به افزایش دستمزدها در سال جاری گفت: هرچند افزایش ۵۰ درصدی دستمزدها در سال جاری مطرح شده است، اما آنچه کارگران در بازار و هنگام خرید کالاهای اساسی تجربه می‌کنند، نشان می‌دهد که افزایش هزینه‌های زندگی همچنان فشار زیادی بر معیشت آنان وارد می‌کند. میزان افزایش قیمت‌ها در بخش‌های مختلف یکسان نیست و حتی ممکن است قیمت یک کالای مشابه در فروشگاه‌های مختلف تفاوت قابل توجهی داشته باشد.
وی با تأکید بر ضرورت نظارت مؤثر بر بازار خاطرنشان کرد: با وجود سازوکارهای نظارتی و طرح‌های تنظیم بازار، کارگران همچنان با افزایش هزینه‌های زندگی روبه‌رو هستند. در این میان، بخش‌هایی از طبقه متوسط نیز به دلیل رشد مداوم هزینه‌ها با مشکلات جدی معیشتی مواجه شده‌اند و برخی از این خانوارها عملاً به زیر خط فقر نزدیک شده یا از آن عبور کرده‌اند.
مصطفی‌نژاد در پایان تأکید کرد: حمایت از جامعه کارگری باید فراتر از اقدامات مقطعی باشد و موضوعاتی مانند تناسب دستمزد با هزینه‌های واقعی زندگی، امنیت شغلی، سامان‌دهی قراردادهای کار، تعیین تکلیف مشاغل سخت و زیان‌آور، تأمین مسکن و تقویت حمایت‌های اجتماعی با جدیت دنبال شود خانه کارگر آذربایجان‌غربی نیز در کنار ارائه خدمات آموزشی، درمانی، رفاهی و حمایتی، پیگیری این مطالبات را از وظایف اصلی خود می‌داند و تلاش می‌کند صدای کارگران و خانواده‌های آنان را به مسئولان و دستگاه‌های تصمیم‌گیر منتقل کند.
انتهای خبر/ م
