پایین بودن شاخص نسبت پرستار به تخت در آذربایجان‌غربی/بازنگری جدی در جذب پرستار مرد

به گزارش اروم نیوز، حرفه پرستاری می تواند یکی از راه های قرب به خداوند و دست یابی به کمال انسانی باشد.

از این رو لازمه شغل پرستاری روحیه بالا و شهامت است و می توان گفت پرستاران هر روز در بیمارستان ها تمرین صبر و اسقامت می کنند.

با این وجود فشارهای بالای روحی و جسمی به این افراد، پرداخت حقوق کامل این قشر، درخواستی منطقی از سوی آنان است و شنیدن درخواست ها و حقوق آنها شاید بتواند بخشی از سختی های کادر پرستاری بکاهد.

اما در این میان کمبود پرستار در بیمارستانهای آذربایجان غربی هم مانند سایر نقاط کشور دردی کهنه ای است و نامهربانی نظام بهداشت و سلامت با سپید پوشان زحمتکش نیز سریالی تکراری که همچون کلافی سردرگم در پستوی وزارت بهداشت خاک می خورد.

چرا که هشت سال پیش در پی اعتراضات جامعه پرستاری به عدم اجرای عدالت در پرداختی ها با توجه به کار زیاد و طاقت فرسای پرستاران، قانونی برای رسیدگی به این امر در مجلس تصویب و مقرر شد به فوریت به آن رسیدگی شود اما این قانون هشت سال است بلاتکلیف باقی مانده و پرستاران هم سال هاست صبورانه در انتظار اجرای آن هستند.

کمبود پرستار مرد در بیمارستان های آذربایجان غربی

رسول خضری عضو کمسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی با تاکید بر مشکل کمبود پرستار در کشور گفت: متاسفانه یکی از مشکلاتی که در بیمارستان های استان مشهود است کمبود ۱۹۲۲ تخت بیمارستانی و بحث پرستار بوده بطوریکه در حال حاضر آذربایجان غربی نیازمند۶۰۰ پرستار است که در این بین بازهم متاسفانه سهم نیروی آقا نیز در بین پرستاران ناچیز بوده که بایستی دانشگاه علوم پزشکی استان یک بازنگری جدی در جذب و نیاز سنجی در این زمینه انجام دهد.

وی تصریح کرد: در حال حاضر در کشورهای خارجی به ازای ۴ یا ۵ بیمار یک پرستار وجود دارد یعنی میزان پرستارها باید ۲ تا ۳ برابر پزشک باشد اما در ایران به ازای هر یک تخت ۱/۱ پرستار وجود دارد پس برای همین پرستارهای کشورمان به شکل عصبی برخورد می‌کنند این در حالی است که در کار درمان نباید خطر کرد چون یک پرستار نباید بیش از ۳۵ ساعت در هفته کار کند.

پایین بودن شاخص نسبت پرستار به تخت در آذربایجان‌غربی

و اما رئیس دانشگاه علوم پزشکی آذربایجان غربی نیز شاخص نسبت پرستار به تخت در آذربایجان‌غربی را از میزان استاندار بسیار پایین عنوان کرد و گفت: شاخص نسبت پرستار به تخت در حال حاضر ۱٫۳۲ می باشد که از میزان استاندارد پایین می باشد ولی توجه به این نکته ضروری است که شاخص نسبت پرستار به تخت در استان با احتساب جذب ۳۸۸ نفرنیروی پرستاری در سالجاری می باشد که بطریق شرکتی جذب شده اند و از پایداری کمی بر خوردار هستند زیرا این افراد در اولین فرصت با شرکت در آزمونهای استخدامی سایر سازمانها جذب آنها گردیده و کاهش این شاخص همچنان ادامه می یابد .

ناگفته نماند به عقیده بسیاری از صاحب نظران یکی از مهمترین علت افزایش موارد مرگ و میرهای پنهان در بیمارستانها ناشی از کمبود مراقبتهای درمانی است که می بایست توسط کادر پزشکی و پرستاری ارائه شود.

که در این بین، بیشترین مشکلات متوجه پرستاران است که بیش از سایر گروههای پزشکی در کنار تخت بیماران حضور دارند.

اما هرچند آمار دقیق و مستندی از مرگ و میرهای پنهان در بیمارستانهای کشور نداریم ولی شواهد امر حاکی از این است که کمبود شدید کادر پرستاری یکی از علتهای اصلی در بروز چنین حوادث ناگواری است که قطعا وزارت بهداشت و متولیان حوزه سلامت استان می بایست در این زمینه اقدامات لازم را انجام دهند.

انتهای پیام/