علی دهقانی در گفتگو با خبرنگار گروه اقتصادی پایگاه خبری تحلیلی «ارومنیوز» با تأکید بر خدمت صادقانه به مردم، اظهار کرد: مدیریت مجموعه باید به گونهای باشد که هیچ مسئلهای به دلیل بروکراسی اداری، نبود پیگیری یا تأخیر در تصمیمگیری، به مشکل مضاعف برای مردم تبدیل نشود.
وی با اشاره به تقدیر استاندار آذربایجانغربی از عملکرد ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه اشتغال و ارائه خدمات مطلوب افزود: کاهش نرخ بیکاری در استان و کسب رتبه نخست در کاهش بیمه بیکاری، حاصل مدیریت و حمایتهای استاندار، تلاش مدیران و کارکنان و همراهی مجموعههای مختلف استان است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجانغربی ادامه داد: حفظ این دستاوردها نیازمند برنامهریزی دقیق، کار جهادی، حضور میدانی مدیران و پیگیری مستمر امور است و نباید اجازه داد مشکلات مردم در فرآیندهای اداری متوقف شود.
دهقانی با تأکید بر ضرورت عملکردمحوری در نظام اداری تصریح کرد: میزان بهرهمندی کارکنان از رفاهیات و اضافهکاری باید متناسب با عملکرد، میزان مسئولیتپذیری، بهرهوری و میزان تلاش آنان باشد.
وی خاطرنشان کرد: کارکنانی که با تعهد و جدیت وظایف خود را انجام میدهند و در مسیر خدمترسانی به مردم مسئولانه عمل میکنند، شایسته تقدیر و حمایت هستند و مجموعه مدیریتی نیز از نیروهای پرتلاش و مسئولیتپذیر حمایت خواهد کرد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجانغربی همچنین بر تقویت ارتباط با نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی، فرمانداران و ائمه جمعه تأکید کرد و گفت: این تعاملات باید هدفمند، منظم و نتیجهمحور باشد.
دهقانی افزود: مدیران شهرستانها و ستاد ادارهکل باید ضمن ارائه گزارش دقیق از عملکرد، مشکلات و موانع موجود را نیز به اطلاع مسئولان برسانند تا بتوان از ظرفیتهای موجود برای تسهیل امور و گرهگشایی از مشکلات مردم استفاده کرد.
وی تأکید کرد: ارتباط با مسئولان زمانی ارزشمند است که نتیجه آن در زندگی مردم و روند خدمترسانی دیده شود؛ بنابراین تعاملات باید با برنامه، پیگیری مستمر و گزارشدهی از نتایج اقدامات همراه باشد.
انتهای خبر/ و
