حسین پناهی در گفتگو با خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی « اروم نیوز»؛ در خصوص ضرورت پیگیری مطالبات قانونی کارکنان و بازنشستگان شهرداری اظهار داشت: در مسیر خدمت‌رسانی نباید هیچ حقی از کسی ضایع شود.
وی با تأکید بر لزوم پرداخت معوقات و حقوق قانونی، خاطرنشان کرد: روند تبدیل وضعیت کارکنان، به‌ویژه ایثارگران، باید با جدیت پیگیری شود و مشکلات باید پیش از بروز بحران مدیریت شوند، چراکه تأخیر در رسیدگی به مسائل بیمه، رفاهی و معیشتی کارکنان می‌تواند پیامدهای جبران‌ناپذیری داشته باشد.
رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی مرکز مطالعات و پژوهش‌های شورای اسلامی شهر ارومیه همچنین بر حل مشکلات بیمه عمر و فوتی بازنشستگان و افزایش سقف تعهدات بیمه کارکنان مطابق با هزینه‌های روز درمانی تأکید کرد.
وی با اشاره به ظرفیت‌های بالقوه املاک شهرداری، ایجاد تعاونی‌های مصرف و مسکن برای کارکنان را از اولویت‌های ضروری دانست و گفت: ایجاد تعاونی‌های کارآمد می‌تواند در رفع مشکلات مسکن کارکنان تأثیر بسزایی داشته باشد تخصیص واحدهای آپارتمانی یا زمین مسکونی به کارکنانی که فاقد مسکن هستند، باید به‌سرعت در دستور کار قرار گیرد که این رویکرد نه تنها رفاه کارکنان را ارتقا می‌بخشد بلکه موجب افزایش انگیزه و بهره‌وری در خدمت‌رسانی نیز خواهد شد.
پناهی ضمن انتقاد از وضعیت مدیریتی برخی از بخش‌ها، حضور بیش از ۶ ماهه افراد با ابلاغ سرپرستی را غیرقابل‌قبول خواند و خواستار بازبینی و اصلاح ابلاغ‌های صادره شدو تأکید کرد: نباید ابلاغ‌های موقت به ابزاری برای دور زدن قوانین تبدیل شوند. همچنین حقوق و مزایای قانونی نظیر حق لباس، دورکاری بانوان دارای فرزند زیر هفت سال و پرداختی‌های مناسبتی برای بانوان شاغل شرکتی باید بازبینی شده و به شکل منصفانه‌ای اجرا شود.
وی همچنین بر لزوم اعمال فوق‌العاده ویژه و جذب نیروی انسانی تأکید کرد و گفت: این اقدامات باید به‌سرعت انجام شوند تا عدالت سازمانی تحقق یابد.
پناهی با انتقاد از تبعیض در پرداخت وام‌ها به کارکنان شهرداری، پیشنهاد برگزاری جلسه‌ای فوری با حضور معاونین شهرداری، مدیران مالی و حقوقی را ارائه داد و تصریح کرد: این جلسه باید در راستای تسریع در حل مشکلات معیشتی و رفاهی کارکنان و بازنشستگان تشکیل شود. همه مسئولان باید با شفافیت و همفکری در جهت رفع دغدغه‌های کارکنان گام بردارند.
وی در ادامه اظهار داشت: ضرورت دارد که رسیدگی به این موضوعات با اولویت و شفافیت کامل دنبال شود. این وظیفه ماست که از حقوق کارکنان و بازنشستگان حمایت کنیم و بستر مناسبی برای ارتقای وضعیت معیشتی آنها فراهم آوریم.
انتهای خبر/
